Talent und Förderung: Ein starkes Team
Chance, schon während der Ausbildung an
zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken.
Viola Langbein und Tobias Hirschfeld,
Auszubildende
CURRENTA bietet Perspektiven
Wir suchen in jedem Jahr etwa 100 junge Männer und Frauen für die Ausbildungsberufe, die in ihrer kaufmännischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Ausrichtung so vielfältig sind wie die Aufgaben, die wir an den Standorten für die Unternehmen übernehmen. Die Bandbreite dieses Angebots ist aber natürlich auch Ergebnis unserer langjährigen Erfahrungen, die nicht nur unsere Auszubildenden zu schätzen wissen.
CURRENTA bildet nicht nur für den eigenen Bedarf aus, sondern wir übernehmen als Dienstleister auch die Ausbildung für Bayer, LANXESS und andere Unternehmen im regionalen Umfeld. Die Anforderungen sind hoch, die Gestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter sind es auch. Deshalb suchen wir engagierte junge Männer und Frauen, die sich und ihre Macher-Qualitäten in ein Umfeld von hoher Professionalität und Kollegialität einbringen wollen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine passende berufliche Perspektive.
Gerade junge Mitarbeiter loben das freundliche Arbeitsklima, das von CURRENTA aktiv gefördert wird. Azubi-Fahrt und Teambuilding gehören zu den bewährten Angeboten, die den Spaß an der ganzen Sache fördern und den Zusammenhalt erhöhen. Das ist uns wichtig: Wer Probleme oder Schwierigkeiten hat, wird in seinem Team nicht alleingelassen.
Ausbildung ist Chefsache
Weil die Personalentwicklung bei uns Chefsache ist, sind die Führungskräfte aufgefordert, das Potenzial der Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern. Sie haben die Chance, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln, auch über das Ausbildungsprogramm hinaus. Dafür bietet CURRENTA einen ganzen Fächer von Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karrierechancen erhöhen, wie zum Beispiel im Bereich Fremdsprachen das Englisch-Cambridge-Zertifikat.
Gesundheit und Sicherheit gehören zu den Kernaufgaben von CURRENTA im Umgang mit den Kunden und den Nachbarn an unseren Standorten. Daher ist es selbstverständlich, dass wir diese wesentlichen Aspekte auch im Hinblick auf unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Die Angebote unseres Gesundheitsmanagements kann jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen, und den Begriff Sicherheitskultur erfüllen wir mit praktischem Inhalt bis hin zum Angebot von Fahrsicherheitstraining.
Sport, Kultur, Erleben
Ausbildung ist wichtig, aber nach Feierabend geht das Leben weiter. Und wie! Die CURRENTA-Standorte liegen in unmittelbarer Nähe zum Großraum Köln/Bonn, zu Düsseldorf und zum Ruhrgebiet. Das Angebot in den Bereichen Sport, Szene, Freizeit und Kultur ist vielfältig, bunt und einzigartig. Nicht umsonst gilt diese Region als eine der attraktivsten in Deutschland.
Und da sind wir, CURRENTA. Sie suchen einen interessanten Ausbildungsplatz? Wir sollten uns kennenlernen!
So hatte ich mir das bei CURRENTA erhofft: nette Kollegen und Chefs, die sich um mich, meine Ideen und Vorschläge kümmern.
Peter Gebauer
Auszubildender