Vergütung

Gemeinsam erfolgreich sein, beidseitig profitieren:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine marktgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.

Die Vergütung richtet sich nach den Anforderungen einer Stelle. Je nach Funktion unterscheiden wir zwischen tariflicher und außertariflicher Vergütung.
 

Tarifliche Leistungen

Neben einem am Wettbewerb orientierten Tarifentgelt bieten wir folgende tarifliche Leistungen (Auszug):

• Jahresleistung in Höhe von 95 % eines tariflichen Monatsentgeltes
• 613,50 € Urlaubsgeld
• 30 Arbeitstage Urlaub
• 478,57 € als Entgeltumwandlungsgrundbetrag für den Aufbau der zusätzlichen tariflichen Altersvorsorge sowie zusätzliche Chemietarifförderung
• Krankengeldzuschuss

Daneben bieten wir noch zahlreiche Zusatzleistungen  und eine betriebliche Altersversorgung.
 

Außertarifliche Vergütung

Leitende Funktionen vergüten wir außertariflich. Basis für die Entgeltfestsetzung ist eine analytische Stellenbewertung und eine individuelle Festsetzung innerhalb verschiedener Entgeltbänder. Im außertariflichen Bereich bieten wir u.a.:

• Zuschuss bei Krankheit und Unfall:
• Nach 6-wöchiger Entgeltfortzahlung erhalten Sie bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Brutto-Betrag des Krankengeldes und dem bisherigen Netto-Entgelt
• Unfallversicherung gegen berufliche und außerberufliche Unfälle in der Welt
• PKW-Leasing über Entgeltumwandlung zur privaten Nutzung

Daneben bieten wir noch zahlreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung.