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Junior IT Infrastrukturmanager*in – Systemadministrator AD/IAM (m/w/d)

ID: 6304

Lernen Sie uns kennen

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen.
Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Als Mitglied des Teams Basisinfrastrukturen unterstützen sie die Currenta Gruppe bei der Transformation in digitale Prozesse im Bereich des Cloud und Usermanagements.
Das Team innerhalb der Gruppen IT verantwortet die aktive Weiterentwicklung und den Betrieb der gesamten IT Infrastukturkomponenten.

#TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen

Das können Sie bei uns bewegen

Sie betreiben und übernehmen administrative Aufgaben im Umfeld Active Directory.

Dabei sind Sie für die Durchführung von Aktivitäten zur Betriebsstabilisierung und – optimierung verantwortlich und montioren die Verfügbarkeit der eingesetzten Systeme.

Second Level Tätigkeiten im Rahmen des Entstörprozesses und der Problembearbeitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie wirken bei der Konzeption und Verwaltung der internen AD-Struktur (Global Policy Objekte, OU & Rechte- Strukturen & Domain Name Services (DNS)) mit.

Die Weiterentwicklung und der Betrieb von Authentifizierungs- und Schnittstellen- Prozessen (SSO, Kerberos, Azure Connect) liegt in Ihrem Aufgabenbereich.

Dazu gehört auch die Implementierung und Weiterentwicklung von Technologien im Aufgabenbereich (AGPM, MFA, etc.) sowie das Überwachen und Sichern der Qualität im täglichen Betrieb der IAM-Lösung.

Sie halten Reviews mit den Providern bzgl. Einhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungen nach Qualität, Kosten und Dauer, sowie der kontinuierlichen Verbesserung in der Zusammenarbeit und der Serviceerbringung ab.

Zudem unterstützen Sie bei der Release Planung des eingesetzten IAM-Tools in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Provider und bei der Weiterentwicklung sowie Konzeptentwicklung von LifeCycle Prozessen im User und Berechtigungs- Management.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufspraxis.

Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows Server, Microsoft Active Directory und Domain Name System (AD/DNS) Administration und Powershell bringen Sie ebenfalls mit.

Zudem haben Sie bereits Kenntnisse in den Bereichen Azure AD Connect, Active Directory Federation Services (ADFS) und Lightweight Directory Services (ADLDS) erworben.

Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Bereich Identity und Access Management (IAM) sowie Erfahrungen im Bereich Providermanagement und mit der Software OneIdentity. Dies ist aber kein Muss.

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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FAQ | Fragen und Antworten

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