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Head of Recruiting & Employer Branding #fürNeueChemie #newTalents #MissionNachhaltigkeit (m/w/d)

ID: 6509

Lerne uns kennen

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Wir haben Großes vor: Europas nachhaltiger Chemiepark! Als Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d) begleitest Du uns in diesem Transformationsprozess. Hierfür gehst Du gerne neue, unkonventionelle Wege und ein „das haben wir immer schon so gemacht“ motiviert Dich umso mehr.

Wir bieten unseren Kolleg*innen ein mittelständisch geprägtes Umfeld. Bei uns kannst Du vor Ort die Welt bewegen und gemeinsam etwas verändern. Wir fördern Familienfreundlichkeit: die Stelle ist teilzeitgeeignet, unbefristet und das regelmäßige Mobile Arbeiten ist fest in unserer Kultur verankert. Wir begrüßen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Diversität macht uns innovativ, vielfältig und offen. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

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Das kannst Du bei uns bewegen

Strategie vor Micro Managing: Du positionierst und vertrittst die Currenta Gruppe als attraktiven Arbeitgeber und entwickelst unseren Employer Brand im Sinne unsrer Mission „Europas nachhaltiger Chemiepark“, kontinuierlich weiter. Dabei gestaltest Du die Strategie entsprechend der übergeordneten Unternehmensstrategie selbstständig und eigenverantwortlich.
Team statt Einzelkämper*in: Du leitest unser 10-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt es dabei, für unsere Mission die besten Kandidat*innen zu gewinnen, dabei entwickelst Du es kontinuierlich weiter.
KPIs: Du kannst den Erfolg Deiner Maßnahmen an den wichtigsten Recruiting-Kennzahlen messen, hast die Zahlen stets im Blick und kannst ggf. Entwicklungen entgegenwirken.
Innovation first: Du weißt was los ist am Recruitingmarkt und kannst sinnvolle von nicht sinnvollen Trends unterscheiden. Du weißt, dass sich der Markt immer weiterentwickelt und hältst das Tempo mit. Du gehst gemeinsam mit Deinem Team und den Hiring Managern neue Wege wie z.B. Speeddating, Social Media Recruiting, KI-Nutzung. Hierbei überzeugst Du alle beteiligten Stakeholder durch Deine Kommunikationsstärke und Fachlichkeit.
Top Candidate Experience: Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelingenden Candidate Experience, dabei wird Wertschätzung groß geschrieben, für alle Kandidat*innen bis C-Level.

Das bringst Du mit

Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit: Deine starke Stakeholder- und Lösungsorientierung, Deine hohe Umsetzungsfähigkeit, Dein Durchsetzungsvermögen und Deine Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus.
Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, am wichtigsten ist uns aber: Du bist mit Herzblut bei der Sache.
Du konntest bereits Erfahrungen auf einer ähnlichen Position sammeln und hast bereits ein Team geführt. Wenn Du zusätzliche Erfahrungen im Industriesektor hast, sind wir begeistert, das ist aber kein Muss. Wir bringen Dir alles notwendige bei.
Mit Deiner kommunikativen Art und fachlichen Expertise weckst Du die Begeisterung für Veränderungen bei unseren internen Stakeholdern. Du managst galant die Schnittstellen zu unseren Hiring Managern, dem Betriebsrat und Kandidat*innen.
Deine starke Kundenorientierung, Dein Durchsetzungsvermögen und Deine Wertschätzung runden Dein Profil ab.

So geht es weiter:
Gerne lernen wir uns gegenseitig in einem ersten Videointerview kennen. Dort kannst Du uns alle Fragen stellen und noch offenen Punkte besprechen. Danach laden wir Dich in den CHEMPARK auf einen guten Kaffee und ein Zweitgespräch ein. Dazu gehört auch, dass Du Dein zukünftiges Team kennenlernst. Denn ein kollegiales Miteinander ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg.

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Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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FAQ | Fragen und Antworten

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