Jobdetails

Home » Karriere » Berufserfahrene, Berufseinsteiger*innen, Quereinsteiger*innen » Ausbilder*in für Elektro- und Metalltechnik (m/w/d)

Ausbilder*in für Elektro- und Metalltechnik (m/w/d)

ID: 6866

Lernen Sie uns kennen

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Wir sind der größte Ausbildungsprovider der Region. Unsere hauptberuflichen Ausbilder*innen bilden in mehr als 20 Berufen aus und führen sie zu einem erfolgreichen Berufsabschluss.
Sie möchten aktiv dazu beitragen Unternehmenskultur zukunftsfähig mitzugestalten und die Begleitung von Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung liegt Ihnen am Herzen? Es macht Ihnen Freude das Potential in Menschen zu entfalten und für Naturwissenschaft zu begeistern?
Dann starten Sie bei uns als Ausbilder*in durch. Werden Sie Teil eines engagierten und tollen Teams am Standort Leverkusen, mit dem Sie gemeinsam die Fachkräfte von Morgen für uns und unsere Kunden ausbilden.

Nach einer ca. 4 -monatigen Einarbeitung am Standort Dormagen wird der Schwerpunkt der Ausbildung des fachlichen Teils der Feuerwehrausbildung Elektro und Metall am Standort Leverkusen von Ihnen durchgeführt.

Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet.

Das können Sie bei uns bewegen

Sie vermitteln selbständig im Rahmen elektrotechnischen und metalltechnischen Berufsausbildungsgänge theoretische und praktische Ausbildungsinhalte in unseren Ausbildungsstätten, gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.

Sie organisieren eigenverantwortlich Ausbildungsabläufe und Personaleinsätze von Auszubildenden und stehen in engem Austausch mit betrieblichen Einsatzstellen.

Sie wirken an der Einführung bzw. Anpassung von Ausbildungsgängen an gesetzliche, technische und betriebliche Rahmenbedingungen mit.

Sie führen eigenverantwortlich Auszubildenden-Gruppen und fördern die Auszubildenden in ihren fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.

Sie beurteilen eigenverantwortlich Leistungen und Kompetenzen der Auszubildenden, leiten ggf. Fördermaßnahmen ein und begleiten diese.

Sie arbeiten in Projekten mit und vertreten CURRENTA in Gremien und Prüfungsausschüssen.

Das bringen Sie mit

Sie haben eine Ausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) mit entsprechender Fortbildung im Elektrotechnischen Bereich UND eine abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (m/w/d) absolviert.

Außerdem verfügen Sie über die Fortbildung gemäß Eignungsverordnung AEVO oder sind bereit diese bei uns zu absolvieren.

Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang der elektrischen Installationstechnik inkl. nötiger VDE (Beispiel 0100-600), SPS, Messtechnik. Ebenso Grundfertigkeiten in Metall und darüber hinaus Erfahrungen in Schweiß- und Fügetechnik sowie Drehen, Fräsen, Pneumatik, Hydraulik und Technische Kommunikation.

Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Zukunftsplänen.

Eine Selbstauskunft zum Jugendarbeitsschutzgesetz ist erforderlich.

Jobangebot teilen:

Ansprechperson:

Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

Überzeugt?

Jetzt Bewerben

FAQ | Fragen und Antworten

Sie haben Fragen? Wir die Antworten! Lesen Sie hier unsere Antworten auf die häufigsten Fragen von Bewerber*innen.

Weiter