Jobdetails

Turnaround Planer /-Koordinator (m/w/d)

ID: pctk5

Lerne uns kennen

Beschreibung

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Das kannst Du bei uns bewegen

Als Turnaround Planer/ -Koordinator (m/w/d) sind Sie innerhalb des TAR-Teams mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von arbeitsvorbereitenden Maßnahmen im Rahmen der Turnaroundplanung (Stillstandsplanung).

  • Sie erstellen Arbeitsablaufbeschreibungen in Jobmappen und verantworten die Materialbedarfsermittlung

  • Dank Ihres Know-How ermitteln Sie die notwendigen Durchlaufzeiten je Stillstandsmaßnahme und können technische Zeichnungen und R&I Fließbilder lesen und interpretieren 

  • Die Planung entsprechender Infrastrukturmaßnahmen und die Sicherstellung der Arbeitsqualität gehören auch zu Ihrem Aufgabenbereich

  • Als erster Ansprechpartner übernehmen Sie die Koordination mit den zuständigen Fachbereichen und Fremdfirmen

Das bringst Du mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall mit entsprechender Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Turnaroundmanagements

  • Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen

  • Sehr gute Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Plänen und Fließbildern (R&I)

  • Kenntnisse in der Planung und Kalkulation von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten runden Ihr Profil ab

Jobangebot teilen:

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Als Turnaround Planer/ -Koordinator (m/w/d) sind Sie innerhalb des TAR-Teams mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von arbeitsvorbereitenden Maßnahmen im Rahmen der Turnaroundplanung (Stillstandsplanung).

  • Sie erstellen Arbeitsablaufbeschreibungen in Jobmappen und verantworten die Materialbedarfsermittlung

  • Dank Ihres Know-How ermitteln Sie die notwendigen Durchlaufzeiten je Stillstandsmaßnahme und können technische Zeichnungen und R&I Fließbilder lesen und interpretieren 

  • Die Planung entsprechender Infrastrukturmaßnahmen und die Sicherstellung der Arbeitsqualität gehören auch zu Ihrem Aufgabenbereich

  • Als erster Ansprechpartner übernehmen Sie die Koordination mit den zuständigen Fachbereichen und Fremdfirmen

Das bringst Du mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall mit entsprechender Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Turnaroundmanagements

  • Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen

  • Sehr gute Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Plänen und Fließbildern (R&I)

  • Kenntnisse in der Planung und Kalkulation von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten runden Ihr Profil ab

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Lerne uns kennen!

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Darauf kannst Du Dich freuen

Von CURRENTA kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte gib in Deiner Bewerbung Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an. Nutze dazu unser Onlineformular. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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FAQ | Fragen und Antworten

Du hast Fragen? Wir die Antworten! Lies hier unsere Antworten auf die häufigsten Fragen von Bewerber*innen.

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