Vergütung und Sozialleistungen

Gemeinsam erfolgreich, beidseitig profitieren

Mitarbeiter von CURRENTA erhalten nicht nur eine marktgerechte Vergütung, die sich nach der Stellen-Anforderung und dem Engagement des Einzelnen richtet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Und auch das gehört dazu: Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden prämiert.

Tarifliche Vergütung (Auszug)

Jahresleistung ("Weihnachtsgeld")in Höhe von 95 % eines tariflichen Monatsentgeltes
1.200 € Urlaubsgeld
30 Arbeitstage Urlaub
Krankengeldzuschuss

Aussertarifliche Vergütung für leitende Funktionen

Zuschuss bei Krankheit und Unfall:
Nach 6-wöchiger Entgeltfortzahlung erhalten Sie bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Brutto-Betrag des Krankengeldes und dem bisherigen Netto-Entgelt
Unfallversicherung gegen berufliche und außerberufliche Unfälle weltweit
PKW-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle
Übertarifliche variable Entgeltbestandteile, die sowohl vom wirtschaftlichen Erfolg als auch von der individuellen Leistung abhängen
Vergünstigte Aktien unserer Anteilseigner Bayer und LANXESS zur langfristigen Vermögensbildung.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. Beratungsangebote, Vermittlung von Tagesmüttern-/vätern oder Au-Pair-Kräften sowie Belegungsrechte in vier Kindertagesstätten am Standort Leverkusen.
Betriebsrestaurants
Beratung in sozialen Fragen und Gesundheitsmanagement