Vergütung und Sozialleistungen

Gemeinsam erfolgreich, beidseitig profitieren
Mitarbeiter von CURRENTA erhalten nicht nur eine marktgerechte Vergütung, die sich nach der Stellen-Anforderung und dem Engagement des Einzelnen richtet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Und auch das gehört dazu: Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden prämiert.
Tarifliche Vergütung (Auszug)
- Jahresleistung ("Weihnachtsgeld")in Höhe von 95 % eines tariflichen Monatsentgeltes
- 1.200 € Urlaubsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Krankengeldzuschuss
Aussertarifliche Vergütung für leitende Funktionen
- Zuschuss bei Krankheit und Unfall:
- Nach 6-wöchiger Entgeltfortzahlung erhalten Sie bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Brutto-Betrag des Krankengeldes und dem bisherigen Netto-Entgelt
- Unfallversicherung gegen berufliche und außerberufliche Unfälle weltweit
- PKW-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle und Homeoffice
- Übertarifliche variable Entgeltbestandteile, die sowohl vom wirtschaftlichen Erfolg als auch von der individuellen Leistung abhängen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. Beratungsangebote, Vermittlung von Tagesmüttern-/vätern sowie Belegungsrechte
- Entgeltzuschuss für Kinderbetreuung (im KITA-Alter) und Ferienbetreuung
- Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie
- Betriebsrestaurants
- Beratung in sozialen Fragen und Gesundheitsmanagement