Vergütung und Sozialleistungen

Gemeinsam erfolgreich, beidseitig profitieren

Mitarbeiter von CURRENTA erhalten nicht nur eine marktgerechte Vergütung, die sich nach der Stellen-Anforderung und dem Engagement des Einzelnen richtet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Und auch das gehört dazu: Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden prämiert.

Tarifliche Vergütung (Auszug)

Jahresleistung ("Weihnachtsgeld")in Höhe von 95 % eines tariflichen Monatsentgeltes
1.200 € Urlaubsgeld
30 Arbeitstage Urlaub
Krankengeldzuschuss

Aussertarifliche Vergütung für leitende Funktionen

Zuschuss bei Krankheit und Unfall:
Nach 6-wöchiger Entgeltfortzahlung erhalten Sie bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Brutto-Betrag des Krankengeldes und dem bisherigen Netto-Entgelt
Unfallversicherung gegen berufliche und außerberufliche Unfälle weltweit
PKW-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle und Homeoffice
Übertarifliche variable Entgeltbestandteile, die sowohl vom wirtschaftlichen Erfolg als auch von der individuellen Leistung abhängen
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. Beratungsangebote, Vermittlung von Tagesmüttern-/vätern sowie Belegungsrechte
Entgeltzuschuss für Kinderbetreuung (im KITA-Alter) und Ferienbetreuung
Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie
Betriebsrestaurants
Beratung in sozialen Fragen und Gesundheitsmanagement