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Inhouse Consulting / Prozessberatung SAP MM/Procurement (m/w/d)

ID: 6907

Lernen Sie uns kennen

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Werden Sie Teil der Currenta-Gruppen IT. Als Mitglied des ERP-/SAP-Teams unterstützen sie die Currenta Gruppe bei der Transformation in eine digitale Prozesswelt und beim Betrieb der ERP-Landschaft.

#TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen

Das können Sie bei uns bewegen

Sie sind Ansprechperson im und Schnittstelle zum Fachbereich für die Applikationen und die zugehörigen integrierten Satellitensysteme aus dem Umfeld MM / Procurement.

Sie beraten unseren Fachbereich zu proaktiven Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und auch zu angrenzenden Themen.

Sie sind für die Erstellung von Konzepten und Lösungen zur Weiterentwicklung der ERP-Landschaft im Bereich MM / Procurement, inkl. Unterstützung Einführung SAP S/4HANA verantwortlich.

Sie stellen den Applikationsbetrieb sicher und unterstützen die Support- und Projektaktivtäten.

Ebenso stellen Sie die Einhaltung von Standards zu den Applikationen und der Compliance sicher.

Sie leiten Projekte im Rahmen der Applikationsbetreuung und steuern externe Provider.

Sie sorgen für das erforderliche Know-How zu aktuellen Marktlösungen und analysieren die Trends in der Organisation.

Das bringen Sie mit

Ausbildung: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes IT-orientiertes Studium mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen.

Wissen: Ein gutes Prozessverständnis im Bereich SAP MM / Procurement und Kenntnisse des Fachs gehören zu Ihren Stärken.

Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrungen im Customizing zum Thema SAP MM / Procurement und in der Prozessberatung. Zudem haben Sie ein Verständnis zum SAP-Portfolio und zu den aktuellen SAP-Technologien.

Wünschenswert: Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement und zur ITIL Foundation.

Sonstiges: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

Darum sollten Sie bei uns anfangen:

Die Chance, in einem zukunftsträchtigen Umfeld zu arbeiten. Mit steigender Vernetzung der Unternehmen untereinander und mit Kunden nimmt die Digitalisierung einen immer größeren Stellenwert ein.

Ihre Kreativität kommt im Bereich ERP bei der Einführung von SAP S/4HANA und bei der Transformation des Unternehmens zum vollen Einsatz.

Sie arbeiten gemeinsam mit uns daran, unser Unternehmen nach vorne zu bringen. Hierbei sind Sie Teil eines starken Teams, welches weiterwächst und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Die Gelegenheit mit den Daten / Informationen eines der größten Chemiestandorte Europas zu arbeiten – kombiniert mit den Geschwindigkeitsvorteilen eines mittelständischen Unternehmens ist eine tolle Möglichkeit.

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Ansprechperson:

Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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