Mitarbeiter

Durch die steigende Lebenserwartung und die rückläufigen Geburtenzahlen stehen immer mehr ältere immer weniger jüngeren Menschen gegenüber. Auch vor CURRENTA macht diese Entwicklung nicht halt. Um ihr entgegenzuwirken und um CURRENTA demografiefest aufzustellen, haben wir das Projekt "PROCURA" aufgesetzt, das den Grundstein für das Demografieprogramm "Mensch*Arbeit*Zukunft" legt.

Einfallsreichtum zahlt sich aus: CURRENTA-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen für bessere Arbeitsabläufe einzubringen – und werden dafür mit lukrativen Prämien belohnt. Allein im Jahr 2013 haben unsere Angestellten mehr als 3.600 Verbesserungsvorschläge eingereicht und während der Umsetzung begleitet – und dafür Prämien im Wert von 890.000 Euro erhalten. Drei Beispiele zeigen, wie wertvoll gute Ideen für beide Seiten sein können.