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Fragen & Antworten

Als Manager und Betreiber des CHEMPARK mit den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen unterhält CURRENTA einen der größten Chemieparks Deutschlands an einem der größten Industriestandorte in Europa.

Bei CURRENTA gibt es viele spannende Aufgaben für die unterschiedlichsten Berufsgruppen:

Feuerwehrleute, Betriebsärzt*innen, Ausbilder*innen, Techniker*innen, Chemiker*innen, Ingenieur*innen, Kraftwerker, Chemielaborant*innen, Chemikant*innen, Controller*innen, Einkäufer*innen, Fahrdienstleister*innen, Elektroniker*innen, Brandinspektor*innen, IT-ler*innen, Wirtschaftsingenieur*innen, Krisenmanager*innen, Kundenberater*innen, Medizinische Fachangestellte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Notfallsanitäter*innen, Security Expert*innen, Vermessungstechniker*innen uvm.

Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online – entweder direkt über unsere Karriereseite oder über externe Plattformen, die mit unserem internen Bewerbungssystem verknüpft sind. Auf allen Kanälen wirst du automatisch in unser zentrales Recruiting Tool weitergeleitet, sodass wir deine Bewerbung schnell und zuverlässig bearbeiten können.

Solange eine Stelle bei uns online gestellt ist, sind wir noch auf der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. Eine Bewerbung lohnt sich also!

Du kannst folgendes zunächst einmal selbst ausprobieren:
  • Verwende einen anderen Browser
  • Lade nur Dokumente hoch, die nicht größer als 50 MB und idealerweise im PDF-Format abgespeichert sind.
  • Verwende keine ZIP-Dateien. Wir empfehlen dir mehrere Zeugnisse in ein Dokument zusammen zu fassen.
Solltest du weiterhin technische Probleme haben, sende uns gerne eine E‑Mail mit einer kurzen Beschreibung der Fehlermeldung an bewerbung@currenta.biz – wir unterstützen dich so schnell wie möglich.

Wir empfehlen Dir, Dich so früh wie möglich auf veröffentlichte Stellen zu bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis hin zur endgültigen Entscheidung kann einige Zeit in Anspruch nehmen.

Du hast die Möglichkeit, Dich auf mehrere Stellen zu bewerben. Bitte lade Ihre Unterlagen für die jeweiligen Stellen hoch.

Solltest Du uns nachträglich Änderungen mitteilen oder zusätzliche Dokumente zur Verfügung stellen wollen, schreibe bitte eine E-Mail an bewerbung@currenta.biz. Unser Recruiting-Team wird diese dann in Deiner Bewerbung ergänzen/ändern.
Du kannst neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf eine weitere Datei hochladen. Wenn du mehrere zusätzliche Unterlagen hast, empfehlen wir dir, diese in einem PDF-Dokument zusammenzufassen.
Ein Anschreiben ist bei uns keine Voraussetzung. Wenn du möchtest, kannst du deiner Bewerbung aber gerne eines hinzufügen. Da bei jeder Ausschreibung eine konkrete Ansprechperson genannt ist, kannst du dein Anschreiben selbstverständlich direkt an diese Person richten. Falls du lieber eine allgemeine Adresse im Briefkopf verwenden möchtest, kannst du folgende nutzen: CURRENTA GmbH & Co. OHG 51368 Leverkusen

CURRENTA ist ein regionales Unternehmen. Wir kommunizieren daher fast ausschließlich in deutscher Sprache. Sofern in der Stelle nicht anders angegeben, freuen wir uns daher auf Bewerbungen in deutscher Sprache.

Du erhältst unmittelbar nach Versenden Deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Bitte schaue ggf. in Deinem SPAM-Ordner nach. Wir sichten Deine Unterlagen und stimmen uns mit den Ansprechpartner*innen der zuständigen Unternehmensbereiche ab. Sobald wir unsere Entscheidung getroffen haben, kontaktieren wir Dich telefonisch oder per E-Mail.

Selbstverständlich! Eine Absage bedeutet nicht, dass du grundsätzlich nicht zu uns passt. Situationen, Anforderungen oder Profile können sich ändern – und vielleicht bist du zu einem späteren Zeitpunkt genau die richtige Verstärkung für unser Team. Wir freuen uns daher jederzeit über eine erneute Bewerbung!
Deine Bewerbung wird 6 Monate nach Absage gelöscht. Du kannst Deine Bewerbung jederzeit zurückziehen, indem Du den Auftrag zur Löschung per Mail an bewerbung@currenta.biz erteilst.
Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, benötigen wir deine Zustimmung zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten. Mit deiner Bestätigung erlaubst du uns, diese Daten sicher zu speichern, im Recruiting‑Prozess zu verwenden und an die zuständigen Ansprechpartner*innen weiterzugeben. Ohne diese Einwilligung dürfen wir deine Bewerbung aus rechtlichen Gründen nicht bearbeiten.
Wenn du spezielle Fragen hast, kannst du dich jederzeit über unser Kontaktformular oder per E‑Mail an bewerbung@currenta.biz an unser Recruiting‑Team wenden. Alle weiteren Fragen klären wir gerne im persönlichen Austausch während des Bewerbungsprozesses. Ein Anruf verbessert die Chancen deiner Bewerbung nicht – entscheidend sind deine Unterlagen und wie gut dein Profil zur Position passt. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir von spontanen Anrufen absehen möchten, da wir häufig in Gesprächen oder Terminen sind. Wir melden uns jedoch so schnell wie möglich auf deine Nachricht zurück.

Schüler*innen

Fragen & Antworten

Hast Du etwas gesehen, was Dich interessiert? Dann bewirb Dich. Jetzt. Es ist ganz einfach und dauert nur 2 Minuten!

Falls Du noch nicht genau weißt, welchen Beruf Du bei uns erlernen möchtest, solltest du zunächst unseren Interessencheck machen. Wenn Du etwas Passendes gefunden hast, kannst Du Dich online bewerben! Alle aktuellen Ausbildungsplätze mit den jeweiligen Standorten findest Du in der Ausbildungsplatzbörse.

Bitte beachte, dass Bewerbungen nur für eine Ausbildung und einen Standort zugelassen werden. Falls Du Dich noch für eine zweite Ausbildung interessieren solltest, kannst Du das gerne im Anschreiben erwähnen.

  • Einen möglichst lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
  • Je eine Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse

Bitte achte bei der Online-Bewerbung darauf, dass du eine gültige E-Mail-Adresse angibst und regelmäßig deinen Postkorb (und auch deinen SPAM-Ordner) überprüfst. Der überwiegende Teil der Kommunikation läuft über E-Mail.

Deine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz sendest du uns am besten ein Jahr im Voraus zu. Da das Ausbildungsjahr nach den Sommerferien beginnt, ist August/September des Vorjahres der optimale Zeitpunkt.

Bitte bewirb dich online. Falls du Hilfe benötigst, wende dich bitte an Marc-André Herrmann, Telefon 0214 2605 71540.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

DAS ERWARTET DICH

In dem Online-Test von Zuhause, aber auch im ausbildungsspezifischen Test im Unternehmen geht es darum, deine analytischen Kompetenzen zu erfassen. Im ausbildungsspezifischen Test vor Ort werden zusätzlich überwiegend berufsrelevante Fähigkeiten und im kleineren Rahmen notwendiges Fachwissen geprüft. Die Aufgaben sind dabei besonders fachnah konstruiert und haben somit einen hohen Berufsbezug. 

Das solltest du beachten

Schaffe dir eine ruhige Umgebung
Sorge dafür, dass du nicht gestört wirst und schalte idealerweise dein Mobiltelefon aus. Dies ist wichtig für die Konzentration.

Arbeite zügig aber sorgfältig
Vor jeder Aufgabengruppe erhältst du eine Instruktion und teilweise Beispielaufgaben. Es ist wichtig, dass du dir alles gut durchliest. Wenn man schnell und ungenau liest, kann man wichtige Informationen übersehen.

Arbeite der Reihenfolge nach
Die ersten Aufgaben in einer Aufgabengruppe sind in der Regel leichter als die Aufgaben, die später kommen. Wir empfehlen deshalb, die Aufgaben in der vorgegebenen Reihenfolge abzuarbeiten.

Wenn dir eine Aufgabe zu schwierig ist, dann bearbeite sie erst später
Nutze diese Zeit lieber zur Lösung anderer Aufgaben, die du leichter findest. Im Durchschnitt lösen die Teilnehmer*innen ungefähr die Hälfte der Aufgaben korrekt. Für falsche Antworten werden keine Punkte abgezogen. 

Übungsaufgaben

Um dich optimal auf die Tests vorzubereiten, kannst du dir Beispielaufgaben von dem Dienstleister anschauen, welcher die Tests für uns durchführt. Wähle dazu auf dieser Seite den Punkt „Zu den ITB Assessment-Modulen“ aus. Dort findest du folgende Testaufgaben:

  • Der Demotest ITB-ICOS Intellectual Competence Screening bereitet dich auf den allgemeinen Online-Test vor
  • Der Demotest ITB-CHART Wirtschaftscharts analysieren beinhaltet Testaufgaben für Kaufleute und Fachinformatiker*innen
  • Der Demotest ITB-START Wortbedeutungen erfassen beinhaltet Testaufgaben für Kaufleute
  • Der Demotest ITB-START Prozesse analysieren beinhaltet Testaufgaben für Fachinformatiker*innen
  • Der Demotest ITB-START Technische Zusammenhänge analysieren beinhaltet Testaufgaben für technische und naturwissenschaftliche Berufe

Phasen der Bewerbung

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