Jobdetails

Leitung Auftragskoordination (m/w/d)

ID: 52bbs

Lerne uns kennen

Beschreibung

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Das kannst Du bei uns bewegen

Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für unsere Business Unit Circularity und den Bereich Mechanische Werkstätten Operations.

Als Leiter*in Auftragskoordination übernimmst Du folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die werksübergreifende und standardisierte Instandhaltung der betreuten Anlagen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit in Abstimmung mit den Betrieben und insbesondere der Technik.

  • Verantwortung für die ständige Optimierung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, klar strukturierten und effizienten Auftragskoordination, indem die bestehenden Prozesse und Systeme aktiv und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  • Führung des unterstellten Personals und Steuerung der Auftragskoordinationsaktivitäten, unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens.

  • Unterstützung der Betriebsleitung (MWO) bei:

    • der kaufmännischen Führung des Betriebes.

    • Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen und Gruppenrichtlinien mit Hinblick auf Sicherheit, Umwelt und Qualität.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches, kaufmännisches oder kaufmännisch-technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Instandhaltung.

  • Mehrjährige und erfolgreiche Personalverantwortung.

  • Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Organisationsstrukturen, idealerweise in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen.

  • Führungskompetenz, Projektmanagement-Skills, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.

  • Verständnis für wirtschaftliche, technische, rechtliche und soziale Zusammenhänge, unternehmerisches Denken, Kooperationsfähigkeit, Knüpfung von Netzwerken, strategische Kompetenz, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität.

  • Eigenständiges Vorgehen zur Problemlösung.

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Nice to know

Die Stelle leistet einen wichtigen Beitrag zur Erhöhung der Compliance, Transparenz, Effizienz und Zufriedenheit für die CURRENTA-Betriebe an den CHEMPARK Standorten.

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Ansprechperson:

Wir sind ausgezeichnet

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Als Leiter*in Auftragskoordination übernimmst Du folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die werksübergreifende und standardisierte Instandhaltung der betreuten Anlagen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit in Abstimmung mit den Betrieben und insbesondere der Technik.

  • Verantwortung für die ständige Optimierung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, klar strukturierten und effizienten Auftragskoordination, indem die bestehenden Prozesse und Systeme aktiv und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  • Führung des unterstellten Personals und Steuerung der Auftragskoordinationsaktivitäten, unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens.

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    • der kaufmännischen Führung des Betriebes.

    • Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen und Gruppenrichtlinien mit Hinblick auf Sicherheit, Umwelt und Qualität.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches, kaufmännisches oder kaufmännisch-technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Instandhaltung.

  • Mehrjährige und erfolgreiche Personalverantwortung.

  • Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Organisationsstrukturen, idealerweise in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen.

  • Führungskompetenz, Projektmanagement-Skills, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.

  • Verständnis für wirtschaftliche, technische, rechtliche und soziale Zusammenhänge, unternehmerisches Denken, Kooperationsfähigkeit, Knüpfung von Netzwerken, strategische Kompetenz, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität.

  • Eigenständiges Vorgehen zur Problemlösung.

Hinweis:

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Die Stelle leistet einen wichtigen Beitrag zur Erhöhung der Compliance, Transparenz, Effizienz und Zufriedenheit für die CURRENTA-Betriebe an den CHEMPARK Standorten.

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Lerne uns kennen!

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Darauf kannst Du Dich freuen

Von CURRENTA kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte gib in Deiner Bewerbung Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an. Nutze dazu unser Onlineformular. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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FAQ | Fragen und Antworten

Du hast Fragen? Wir die Antworten! Lies hier unsere Antworten auf die häufigsten Fragen von Bewerber*innen.

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