06. November 2013www.entdecke.currenta.de

Neues Karriereportal: Mitarbeiter erklären Nachwuchskräften die Welt von CURRENTA als Videobotschafter

»Videobotschafterin« Anne Michel kümmert sich als Referentin im Bereich Asset Management um die »Lebensadern« im CHEMPARK: 2.000 Kilometer unterirdische Rohrleitungen und 98 Kilometer Rohrbrücken. Nach der dualen Ausbildung hat Anne Michel ein Masterstudium im Ingenieurwesen abgeschlossen.
»Videobotschafterin« Anne Michel kümmert sich als Referentin im Bereich Asset Management um die »Lebensadern« im CHEMPARK: 2.000 Kilometer unterirdische Rohrleitungen und 98 Kilometer Rohrbrücken. Nach der dualen Ausbildung hat Anne Michel ein Masterstudium im Ingenieurwesen abgeschlossen.

So äußert sich zum Beispiel Anne Michel, Referentin im Bereich Infrastruktur/Rohrnetze, zur Vielfalt der Aufgaben und über die starke Förderung junger Arbeitskräfte bei der Übernahme von Führungsaufgaben. Laut Dominik Lamla, der im Geschäftsfeld Energie für den Bereich Elektrizitätsversorgung tätig ist, zeige dies auch das Startprogramm "CURRENTA live". "Dort gibt CURRENTA neuen Mitarbeitern die Gelegenheit alle Geschäftsbereiche kennenzulernen. Zudem lernt man auch andere junge Kollegen kennen. Dies hilft sich zu vernetzen", betont er im Video. Katja Pelz, die als Betriebsingenieurin Abwasser in der CURRENTA-Kläranlage im CHEMPARK Dormagen arbeitet, kannte das Unternehmen vorher nicht, aber sieht hier großes Potenzial für ihre Karriere. "Später möchte ich hier ein großes Projekt leiten und Führungsaufgaben übernehmen. Die CURRENTA hat so viele Möglichkeiten, sei es nun in den Bereichen Verbrennung, Abwasser oder Energie", sagt sie im Kurzfilm. Der junge Arzt Lucas Heereman hebt vor der Kamera die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in seiner Funktion als Werksarzt im CHEMPARK hervor, die es bei seinem vorherigen Krankenhausjob nicht gegeben habe.

Sowohl die Videos der Mitarbeiter als auch der Auszubildenden / Studenten leben davon, dass ausschließlich die portraitierten Personen zu Wort kommen und mit eigenen Worten ihre Aufgaben, Perspektiven und Ziele in Beruf / Ausbildung beschreiben. Dabei sind sie vor allem in ihrem Wirkungsbereich, direkten Arbeitsumfeld sowie in typischen Arbeitssituationen zu sehen.

Darüber hinaus finden berufserfahrene Absolventen, Studenten oder Schüler auf www.entdecke.currenta.de eine Jobbörse mit aktuellen Stellenangeboten sowie die Möglichkeit, sich online in fünf Minuten initiativ zu bewerben. Von Ansprechpartnern und Bewerbungstipps über Infos zum dualen Studium und Nachwuchsförderung bis hin zu Schülerpraktika sowie zur Vergütung sind dort viele weitere nützliche Karriereinformationen hinterlegt. Ein Kurzprofil der CURRENTA und ihrer Aufgabenfelder rundet das KarriereportaI ab. Die Internetseiten passen sich dank "responsive design" automatisch dem genutzten Endgerät an, so dass alle Inhalte auf Smartphone, Tablet, Laptop oder PC stets optimal dargestellt werden.

Der neue Informationskanal gibt somit Nachwuchskräften direkt Gelegenheit, die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei CURRENTA mit ihren 3.300 Mitarbeitern schnell und dank der "Videobotschafter" anschaulich und authentisch für sich zu entdecken.

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