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Teamleiter*in SAP Prozess Consulting (m/w/d)

ID: 7102

Lernen Sie uns kennen

Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, das eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Darum sollten Sie bei uns anfangen

Sie haben die Chance, in einem zukunftsträchtigen Umfeld zu arbeiten. Mit steigender Vernetzung der Unternehmen untereinander und mit Kunden nimmt die Digitalisierung einen immer größeren Stellenwert ein.
Sie arbeiten bei uns gemeinsam daran, unser Unternehmen nach vorne zu bringen. Hierbei führen Sie ein starkes Team, welches weiterwächst und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Sie haben die Gelegenheit, mit den Daten / Informationen eines der größten Chemiestandorte Europas zu arbeiten – kombiniert mit den Geschwindigkeitsvorteilen eines mittelständischen Unternehmens

#TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen

Das können Sie bei uns bewegen

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Produkt- und Serviceleistungen, einschließlich der Weiterentwicklung und der Kostenkontrolle zur ERP-/SAP-Landschaft der Currenta-Gruppe.

Als Product Owner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung und die Qualität der digitalen Produkt- und Serviceleistungen gegenüber den Fachbereichen.

Sie fungieren als primäre*r Ansprechpartner*in (m/w/d) und Schnittstelle zu den Fachbereichen der Currenta-Gruppe für die Ausrichtung und Weiterentwicklung fachlicher Prozesse des operativen Betriebs im ERP-/SAP-Umfeld unter Berücksichtigung bestehender Strategien, Standards und wirtschaftlicher Gesichtspunkte.

Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Team, einschließlich der fachlichen Steuerung, der Weiterentwicklung des Personals und der Förderung einer serviceorientierten Kultur.

Sie verantworten das Providermanagement für ihren ERP-/SAP-Bereich: Definition, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung der SLAs.

Sie stellen die Einhaltung der bestehenden QM-, ICS-, und CURRENTA-Richtlinien für die verantworteten Produkte und Services sicher.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren technischen und kaufmännischen Hintergrund.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Funktion mit und haben ein breites Wissen zu IT-Produkten, -Services und -Prozessen. Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse zum Application-Management und Systembetrieb im ERP-Umfeld.

Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, fundierten Kompetenzen im Konfliktmanagement und herausragenden Fähigkeiten zur Entwicklung und Pflege von Beziehungen zeichnen Sie aus.

Sie bringen nachgewiesene Fähigkeiten im Demand Management, Kostenmanagement, der Planung und Durchführung von Projekten sowie im Portfoliomanagement mit.

Mit Ihren Fähigkeiten technische Details zu abstrahieren können Sie komplexe Konzepte verständlich sowohl für End-User wie auch dem Senior Management kommunizieren.

Die Vertrautheit mit den einschlägigen Gesetzen und Vorgaben im IT-Umfeld
(u.a. ITIL, ISO-Normen 9001 & 27001, DSGVO) und Projekt-Management- und Prozessoptimierungs-Methodiken (z.B. PRINCE2, Scrum, Six Sigma, BPMN) runden ihr Profil ab.

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Ansprechperson:

Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

CURRENTA heißt alle willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

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FAQ | Fragen und Antworten

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